2023年1月17日下午，武重集團2022年度合理化建議總結表彰暨抽獎活動在食堂三樓多功能廳隆重舉行。公司領導班子、全體中層管理人員、兩級科技帶頭人、集團首席技師和技能帶頭人、各類骨干、分會主席、團支部書記、合理化建議專員、以及部分受表彰代表共230余人參加了會議。

合理化建議辦公室主任向大會報告了公司2022年合理化建議工作總體情況，總結了亮點，指出了問題，對2023年合理化建議工作思路措施進行了布置安排。

2022年，武重集團合理化建議工作緊緊圍繞年度目標任務，堅持 “效率最高、效益最大、效能最優”，堅持“廣覆蓋、出實效”，不斷優化全流程管理，系統推進考核激勵機制，持續創新工作形式，大力激發全員創新改善活力，全面凝聚群眾聰明才智，超額完成全年目標任務，在集團公司考核中，各項指標均名列前茅。

全年各單位共提有效建議5377條，實施完成5252條，實施率97.9%，累計節創價值超過2500萬元，超額完成各項指標任務。相比2021年，在確保人均提案超過2條的基礎上，今年更加注重提案質量，更加注重實施效果，優秀案例、“五小”創新成果和典型案例占比首次超過總提案數的20%，同比增長一倍；管理創新提案首次獲評一等獎；技術創新、工藝工裝類提案改善效果明顯，降本增效節創金額大，機加公司技術研究中心被評為“集團公司“五小”活動先進集體”。公司合理化建議工作持續保持“量質并進”的良好態勢。

會上，詹磊宣讀了《關于表彰武重集團2022年度合理化建議工作先進集體和先進個人的決定》。

抽獎環節中，公司六名職工代表作為抽獎嘉賓，依次抽出了合理化建議六個獎項，224名職工幸運中獎。

公司領導分別為獲得 “合理化建議智慧之星”、“合理化建議推進之星”、先進單位以及部分中獎職工代表頒獎。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，合理化建議工作將進一步在創新、提質、增效上下功夫，激活全員，再創新業績，為公司高質量發展貢獻力量！